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中國機械冶金職工技術協會日前授予首鋼技術研究院電焊工劉宏，股份煉鋼作業部煉鋼作業長郭玉明，京唐鋼軋作業部MCCR作業區精軋操作工榮彥明，礦業計控檢驗中心工控軟件開發員馬著“全國機械冶金建材行業工匠”稱號。
劉宏，電焊工高級技師，黨的十八大、十九大代表，榮獲全國勞動模范、中華技能大獎、北京市有突出貢獻的高技能人才等稱號，享受國務院政府特殊津貼。她注重“師帶徒”工作，培養了5名高級技師和1名技師，多次在市級以上焊工比賽中斬獲大獎。劉宏創新工作室被命名為“國家級技能大師工作室”，共獲得專利授權21項，13項科研成果通過行業、北京市及首鋼鑒定。
郭玉明，轉爐煉鋼工高級技師，榮獲全國勞動模范、全國技術能手、北京市勞動模范等稱號。郭玉明創新工作室被命名為“北京市級職工創新工作室”。他組織圍繞首鋼股份210噸頂底復吹轉爐停、開爐及維護工作持續攻關，轉爐全爐役終點碳氧積穩定控制并實現了0.00173的最好成績，達到國際領先水平，該技術應用3年來，不僅創造經濟效益1.81億元，而且為首鋼股份產品升級換代、生產世界一流電工鋼作出了突出貢獻。
榮彥明，精軋操作工、高級技師，榮獲全國五一勞動獎章、“國企楷模·北京榜樣”十大人物、全國技術能手、北京市勞動模范等稱號。他敢于擔當，成功試軋出130多個極限規格；帶領團隊解決了30多項技術難題，年創效益5000多萬元；攻克了10多項外方專家團隊難以破解的技術難題，實現了單塊、半無頭、全無頭穩定軋制，無頭比例達到89.5%以上，達到世界領先水平。
馬著，自動控制工程師，榮獲全國百姓學習之星、北京市勞動模范、首都市民學習之星等稱號。馬著創新工作室被授予“北京市工人先鋒號”，被命名為“北京市級職工創新工作室”。他主導研發的井下電機車地面遠程操控系統，使井下操作人員減少25%，本質安全水平大幅提升，杏山鐵礦因此被國家安監總局評為“機械化換人，自動化減人”全國十家試點礦山之一，該成果獲冶金礦山科學技術一等獎。
全國機械冶金建材行業積極推進新時期產業工人隊伍建設改革，廣泛開展勞模和工匠人才創新工作室創建活動。集團工會在接到中國機械冶金職工技術協會關于評選“全國機械冶金建材行業工匠”的通知后，高度重視，嚴格按照文件要求和申報條件積極組織推薦和申報工作。經過組織申報、征求意見、審核評定、公開公示等環節，完成了申報工作。此次中國機械冶金職工技術協會決定授予首鋼集團技術研究院劉宏等64名同志為“全國機械冶金建材行業工匠稱號”。
近年來，首鋼集團全面加強新時代技能人才隊伍建設，大力傳承和弘揚工匠精神，集團工會在集團黨委的領導下，堅持貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，大力培育弘揚工匠精神，發揮優秀技能人才的創新引領作用，激發廣大職工創新創優創業的積極性和主動性，積極開展勞模先進評比表彰和工匠選樹活動，形成了以“首鋼工匠”為榜樣，學技術、練技能、鉆技藝，掌握過硬本領，努力創造無愧于時代新業績的良好氛圍。
——積極組織做好“首鋼工匠”選樹的方案制定等工作，組織開展“首鋼工匠”培育選樹活動。制定頒發了《首鋼集團有限公司工匠評選管理辦法》，組織命名表彰了首屆12名“首鋼工匠”，開展了系列工匠宣傳活動。為大力傳承和弘揚工匠精神，發揮首鋼工匠在知識沉淀、技藝傳承等方面的引領和示范作用，按照《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》的相關規定，組織完成了對12個首鋼工匠創新工作室分別給予5萬元的一次性資金支持的工作。
——按照上級要求，積極組織參加“北京大工匠”評選推薦申報工作。首鋼機電公司衛建平等來自首都十大行業（工種）的十位技能人才，經過“工匠比武”“挑戰者選拔賽”“終極挑戰賽”“綜合評審”等環節的比拼和評審，榮獲首屆“北京大工匠”稱號。
——與人才開發院密切協作、精心謀劃、統籌安排，利用“互聯網+培訓”手段，聯合組織開展“首鋼工匠大講堂”活動。進一步發揮和傳承工匠精神，引導廣大職工鉆研技術業務、走技術成才之路，為廣大一線職工搭建與技能大師學習交流的平臺，收到了較好效果。為了滿足“首鋼工匠大講堂”課程資源需求，前期首鋼集團工會、首鋼人才開發院組織整理了12名首鋼工匠的技術創新成功案例、最佳操作方法及絕招訣竅等培訓素材。通過組織開展“首鋼工匠大講堂”，實現了用故事感染人、用技藝提升人，培育和影響了更多的職工，營造了學技術、練技能、長才干的濃厚氛圍。
同時，按照集團要求，集團工會嚴格按照申報要求，積極組織了第十九屆全國質量獎（2020—2021）個人獎項評選活動。按照時限要求完成了向北京市總工會的申報及材料上報工作。此次中國質量工匠表彰人數全國不超過20人，首鋼機電公司職工衛建平成為被北京市總工會推薦的北京市唯一一名中國質量工匠候選人。
首鋼集團、首鋼技師學院承擔了第二屆“北京大工匠”選樹活動——大工匠挑戰賽電梯安裝維修工、煉鋼工、數控車工、維修電工、智能樓宇管理員5個職業（工種）的協辦任務。為確保此次挑戰賽的成功舉辦，集團工會嚴格按照北京市總工會的相關部署和要求，積極組織協調，統籌安排，堅持公開、公平、公正，廣泛發動職工參與。按照“北京大工匠”選樹條件，積極組織做好參賽選手的推薦選拔工作。來自首鋼集團的選手分別參加了轉爐煉鋼工、數控銑工等項目的挑戰賽，其中，參加轉爐煉鋼工挑戰賽的選手全部來自首鋼集團。首鋼機電公司衛建平擔任數控車工挑戰賽專家組組長。
集團工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，將繼續發揮培養人、教育人、凝聚人、引導人、塑造人的大學校作用，以樹匠心、育匠人、出精品為抓手，大力弘揚工匠精神，傳承和培育工匠精神，為推進首鋼高技能人才隊伍建設，打牢首鋼高質量發展基礎提供源源不斷的動力。
