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連日來，集團各單位通過多種形式認真學習貫徹首鋼科技與管理創新大會精神，廣大干部職工認為，在此次大會上，首鋼首次命名表彰“首鋼科學家”，是繼“首鋼工匠”評選之后，在人才隊伍建設上采取的又一個重大舉措，是打通首鋼科技人才成長通道的重要標志，彰顯了集團黨委重視科技、珍愛人才的鮮明導向。大家表示，要以“首鋼科學家”為榜樣，以創新為引領發展的第一動力，始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創新的銳氣，激揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，不斷夯實首鋼高質量發展基礎。
要以首鋼首次命名表彰“首鋼科學家”為契機，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境，搭建人才干事創業平臺，讓事業激勵人才，讓人才成就事業，開創工作新局面。技術研究院黨委書記、第一副院長朱國森表示，“首鋼科學家”的選聘打破了科技人才成長通道的天花板。技術研究院將以此為契機，持續優化人才工作制度體系，充分發揮好“首鋼科學家”的領軍作用，著力打造高水平科研平臺，為集團生產經營和高質量發展提供有效支撐。以科研項目為抓手，強化結果評價，堅持能上能下、能進能出，不斷提升科技人才質量。京唐公司總經理曾立說，讓技術領先成為核心競爭力，首要的是培養科技領軍人才、核心技術人才。京唐公司將著力深化機制創新、技術創新，進一步破除人才發展體制機制障礙，切實激發人才隊伍活力。聚焦重大工藝、重點產品，瞄準前沿技術，依托創新平臺協同開展攻關，增強內生動能。首鋼工程公司黨委書記、董事長李楊說，首鋼工程公司將加大人才隊伍建設和推進科技創新力度，發揮技術領軍人才的培養、選樹和示范引領作用，培育技術創新人才團隊。以市場需求為導向，加大科技開發投入，加快推進技術創新和產品創新。首鋼建設黨委副書記、總經理武闊君表示，首鋼建設將認真貫徹落實首鋼科技與管理創新大會精神，堅持“雙輪驅動”，全面推動創新工作。要持續加大科研力度、完善企業治理、緊緊圍繞企業奮斗目標，做優做強企業，實現首鋼建設高質量發展。長鋼公司黨委書記、董事長李懷林說，長鋼公司堅定不移走重視科技、珍愛人才之路，在產品結構優化上，在聚焦效率效益上，在全要素生產率上做好文章，鞏固深化制度層面的導向激勵，實踐層面的關心支持，引導科技人員將更多時間、精力，聚焦到解決制約長鋼發展的重難點攻關項目上，以科技人員的價值創造，助力長鋼成為像巴鋼一樣的卓越企業。水鋼公司黨委書記、董事長王建偉說，首屆“首鋼科學家”評選，體現了集團公司黨委一貫重視高端領軍人才的培養，重視科技創新工作對企業高質量發展的不斷推動。水鋼公司將進一步抓緊人才隊伍建設，在科技創新、管理創新中做實做好做出成效，用好一個人、帶起一個團隊、培育一支隊伍，突破一批“卡脖子”技術和難題，著力提升改革發展質量，激發發展活力，實現效率與效益雙提升。貴鋼公司黨委書記、董事長張興說，貴鋼實施人才強企、科技興企戰略，堅持“貴在追求卓越、貴在知行合一、貴在創新共贏”的企業精神，以高質量黨建引領企業高質量發展，努力形成技術先進、質量穩定、品牌突出、綠色低碳、經濟效益好、綜合競爭力強的發展格局。通鋼公司黨委副書記、總經理魏國友表示，通鋼將進一步加大創新創效的工作力度，利用好首鋼集團的創新平臺，搭建好通鋼自己的創新舞臺，充分調動干部職工的創新激情、創新熱情，匯聚廣大干部職工的集體智慧，通過創新驅動，進一步夯實基礎管理，降低生產成本，提升創效能力，為實現通鋼高質量發展提供支撐。北冶公司副總經理李占青說，作為北冶公司科研工作的主管領導，在今后的工作中要立足崗位，帶領廣大科技人員堅持科技創新，踐行科研工程化，聚焦高端金屬功能材料和高端金屬結構材料的研發生產，始終服務于國家重大需求，解決高端材料的“卡脖子”問題，致力于高端材料的進口替代，為北冶公司的高質量發展貢獻智慧和力量。
保持戰略定力，推動技術領先成為首鋼的核心競爭力。廣大科技人員表示，要弘揚“首鋼科學家”精神，努力在產品創新上持續發力，在工藝創新上持續發力，在完善科技創新體系上持續發力，為打牢首鋼高質量發展基礎作出貢獻。首建投公司規劃設計部部長助理周婷說，首鋼有“首鋼技術專家”“首鋼工匠”，如今又進一步設立了“首鋼科學家”的評選機制，可見在人才隊伍建設上，集團公司一直在持續有效地發力。在園區開發板塊，首鋼樹立了老工業區城市更新的標桿，過程中每一步都是創新，特別需要尊重人才、尊重創造的良好氛圍，更好地激發人才創新潛能創造佳績。京唐公司中厚板所首席工程師狄國標說，作為一名研發人員，要立足崗位，以“首鋼科學家”為表率，在中厚板新產品和新工藝開發、降本增效等科研工作中勇于創新、開拓進取，進一步提升首鋼中厚板的市場競爭力。首鋼股份遷順技術中心主任牛濤說，首鋼不斷給科技人員提供更好的成長環境和舞臺，這次“首鋼科學家”的評選更是給廣大科技人員樹立了一個更高的目標，激勵我們全力奮斗、施展才能。礦業公司技術質量處處長趙繼忠說，我們要大力弘揚科學家精神，搭建技術交流平臺，促進產學研用深度融合。協同科研院校單位，開展技術課題攻關，解決生產瓶頸問題，以科技創新提升企業核心競爭力。長鋼公司新產品開發部部長侯棟說，作為一名基層科技工作者，我感受到新產品研發工作的緊迫感和責任感。在后續工作中，我要堅持在產品創新、工藝創新上動腦筋、想辦法，在市場調研分析、產品優勢研判、降本提價方式上下功夫，為長鋼公司“雙高”產品研發、推進品牌建設、打造“拳頭”產品助力企業提升高質量發展水平貢獻力量。水鋼公司制造管理部工藝技術（產品開發）室主管師練昌表示，“首鋼工匠”和“首鋼科學家”為職工創新成才、實現價值搭建了平臺，打開了通道，從各個方面為勞動、知識、人才的有機統一和科技創新、管理創新、人才隊伍建設創新等營造出良好的環境和氛圍。通鋼公司煉鋼事業部技術經營室副主任柳恩豐說，在今后工作中，要利用自己掌握的技術解決現場瓶頸問題，不斷創新，為公司穩步發展和質量提升提供技術支撐。首鋼醫院科研處處長袁平表示，首鋼醫院將把科研工作與學科建設緊密結合起來，通過不斷完善科研管理體制和獎勵機制把職工創新創造的活力充分激發出來，形成尊重知識、崇尚創新、尊重人才、熱愛科研的濃厚氛圍，實現醫院科研更多“從0到1”的突破，為醫院的高質量發展和維護人民群眾健康作出積極的貢獻。
學習榜樣，立足崗位，開拓進取，為首鋼改革發展貢獻智慧和力量。廣大干部職工表示，要以“首鋼科學家”為榜樣，學習他們勇攀高峰、敢為人先的創新精神，學習他們嚴謹治學、追求卓越的求實精神，學習他們心無旁騖、潛心研究的執著精神，學習他們集智攻關、團結協作的團隊精神，學習他們言傳身教、甘為人梯的育人精神，立足工作崗位，樹立敢于創新創造的雄心壯志，腳踏實地、開拓進取，把汗水灑在首鋼改革發展的熱土上。
技術研究院鋼研所科研員張彥說，作為一名青年科研人員，我將以“首鋼科學家”為榜樣，不斷提高和完善自己，努力創新，為首鋼的發展貢獻出自己的綿薄之力。首鋼股份智新電磁公司首席技術專家黎先浩說，我們要弘揚科學家精神，腳踏實地研究新技術、新工藝、新產品，抓住雙碳目標下硅鋼行業快速發展的歷史機遇，創新突破，勇于擔當起硅鋼高質量發展的重任。首鋼工程公司冶金分公司煉鐵事業部主任工程師銀光宇表示，“首鋼科學家”代表首鋼學術能力和成就，必然贏得廣大職工的尊重和仰慕。我要向身邊“首鋼科學家”學習，長期專注于學術研究和技術探索，不斷創新，為首鋼發展作出貢獻。首建投公司工程部部長助理段若非表示，今年評選出的“首鋼科學家”，在各自領域造詣非凡。讓我深刻感受到他們取得的成就離不開扎根基層和不斷實踐，離不開不斷的積累和總結，更離不開科學家的科學精神支撐。他們的事跡，也是我學習的動力和榜樣，我將努力在園區開發建設中作出新貢獻。首鋼建設技術質量部部長李建輝說，“首鋼科學家”的事跡激勵和鼓舞了我，鞭策我在平凡的崗位中砥礪奮進、扎實工作、保持定力、不斷突破，在綠色裝配上、舊有工業改造等領域持續發力，不斷完善打造形成首鋼建設的核心競爭力。京唐公司技術中心熱系產品所首席研究員肖寶亮說，我要追尋“首鋼科學家”的腳步，不斷推進產品和工藝創新，為MCCR高拉速、長輥期等先進技術及高強薄規格產品開發貢獻智慧和力量。礦業公司水廠鐵礦技術人員尹芝足表示，首次命名表彰“首鋼科學家”，令我們基層技術人員很受鼓舞。作為一名爆破工程技術人員，我要積極探索爆破新技術，為礦業高質量發展貢獻智慧和力量。貴鋼公司制造部（技術中心）產品研發工程師羅洪金說，我要立足工作崗位，不斷開拓進取，借助技術研究院專家的指導，不斷優化創新，為集團改革發展添磚加瓦。北冶公司科研人員李重陽說，我們要以“首鋼科學家”為標桿，學習他們刻苦鉆研、追求卓越、勇攀高峰的精神，立足本崗，為首鋼科技創新作出新貢獻。
