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1月6日，首鋼集團第二十屆職工代表大會第三次會議召開。
上午9時，首鋼集團第二十屆職工代表大會第三次會議在莊嚴的國歌聲中開幕，趙民革作題為《堅定信心穩中求進打好高質量發展基礎收官戰》的工作報告。
報告分為2022年任務完成情況、2023年工作思路和2023年重點任務三個部分。
圍繞2022年任務完成情況，趙民革指出，2022年是黨的二十大召開之年，是服務保障冬奧的大考之年，是落實國企改革三年行動方案的收官之年，也是打好首鋼高質量發展基礎的關鍵之年。在集團黨委和董事會的領導下，廣大干部職工緊扣打好高質量發展基礎工作主線，在驚心動魄的疫情考驗中，在艱巨繁重的生產經營建設中，闖關奪隘、爬坡過坎，付出艱辛努力，在2021年取得“十四五”良好開局的基礎上2022年又創出較好的經營業績，展現了首鋼人眾志成城、拼搏奉獻的精氣神。
趙民革從國企改革三年行動圓滿收官、鋼鐵板塊保持穩定運行、園區開發展現新形象、產融結合不斷深化、新產業培育穩中有進、基礎管理得到強化、職工隊伍活力持續提升等七個方面回顧了過去一年的成績。
趙民革代表首鋼集團向各級黨委、政府和社會各界，向首鋼全體干部職工及家屬，向始終關心首鋼的離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，2022年是首鋼歷史上極不平凡的一年，廣大干部職工2000多個日日夜夜團結奮斗的拼搏結出碩果，完美鑄就服務保障冬奧成功舉辦的光榮與夢想，主動謀劃后冬奧文章，全力打造“一起向未來”的城市復興新地標，展現了一個冬奧遺產與工業遺存交相輝映、老工業區華彩蝶變為城市更新典范的首鋼；2022年是首鋼歷史上極不尋常的一年，廣大干部職工1000多個日日夜夜枕戈待旦的堅守終獲回報，經受住了疫情防控的大戰大考，從容應對宏觀經濟三重壓力、鋼鐵市場超預期下行帶來的巨大挑戰，展現了一個敢于斗爭敢于勝利、經營韌性持續增強、堅定不移打好高質量發展基礎的首鋼。成績的取得，離不開市委市政府的堅強領導，離不開屬地政府的大力支持；凝結著廣大干部職工的智慧和汗水，充分展現了我們這一代首鋼人的歷史擔當。
趙民革指出，在總結成績的同時，必須看到制約打好首鋼高質量發展基礎的困難和問題依然比較突出，必須高度重視、扭住不放，持續攻堅、加快解決。
圍繞2023年工作思路，趙民革指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是打好首鋼高質量發展基礎的收官之年，做好今年的工作意義重大。做好今年集團各項工作，總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實市委市政府各項工作要求，堅持穩中求進，保持戰略定力，聚焦提高核心競爭力，深化改革創新，堅持“六個堅定不移”，落實“八個注重”，確保完成打好高質量發展基礎各項任務，推動首鋼邁上高質量發展新征程。
在提出全年主要計劃指標安排后，圍繞2023年重點任務，趙民革強調，一要堅定信心保持定力，牢牢把握生存發展主動權。面對更加激烈的競爭局面和長期存在的經營壓力，必須保持清醒頭腦，既要保持戰略定力，堅持系統觀念、底線思維、尊重規律，樹牢“過緊日子、苦日子、難日子”的思想，又要牢牢把握生存發展主動權，堅定信心，下先手棋、打主動仗，用內部工作提升對沖市場風險，以更大的力度補短板、強弱項，打好高質量發展基礎收官戰。
二要針對重點難點反復沖鋒，切實發揮改革動力作用。堅持問題導向和市場化方向，用改革破解企業發展瓶頸問題，為打好高質量發展基礎提供不竭動力。要狠抓治理體系效能、資產質量改善、產業聚焦、對標提升實效、投資管控、極低成本管理、轉型提效、內部市場化機制。
三要緊盯降本增效反復沖鋒，切實增強鋼鐵業經營韌性。圍繞高端化、智能化、綠色化發展方向，聚焦高效制造、高品質制造、智能制造、綠色制造，發揮好鐵前一體化和產銷研兩個平臺作用，深耕“五大優勢”，強化創新引領，堅定不移挖潛增效，持續提升競爭能力。要著力提升生產經營能力、著力優化產品結構、著力推進科技創新。
四要聚焦招商運營反復沖鋒，切實提升園區熱度亮度。加快落實京西新三年行動計劃和集團后冬奧時期園區產業復興、活力復興任務清單，把提升園區運營質量擺在首要位置，統籌開發建設和招商引資，實現健康可持續發展。要進一步聚集優質產業、進一步提升園區活力、進一步提高運營管理能力。
五要扭住提升資金效率反復沖鋒，切實增強金融服務產業能力。堅持金融為集團產業服務，推進司庫體系建設，提高資金使用效率，強化風險防控，保障集團資金流動性和安全性。要持續增強金融服務本領、持續助力集團產業發展、持續推進資本運作。
六要瞄準改善質量效益反復沖鋒，切實提高新產業發展水平。堅持“賽馬”機制，優化資源配置，加大外部市場拓展力度，提高成本費用利潤率，不斷提升資產質量和經營質量。要提高市場化經營水平，增強專業化運營能力。
七要緊扣防范重大風險反復沖鋒，切實加強基礎管理。堅持依法治企，深化合規管理，強化聯合監督檢查，嚴守安全環保底線，用好數字化手段，不斷夯實基礎管理工作。要加快推進合規管理，持續推進數字化轉型，發揮聯合監督作用，不斷強化安全環保。
八要圍繞提高職工幸福感反復沖鋒，切實加強人才隊伍建設。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，搭建職工建功立業成長平臺，廣泛開展“雙爭做”、打好“六個基礎”群眾性主題實踐活動，充分激發廣大干部職工干事創業的積極性和創造力。要持續加強思想文化引領，統籌推進人才隊伍建設，切實保障職工合法權益。
趙民革強調，打好首鋼高質量發展基礎收官戰的號角已經吹響，要在集團黨委的堅強領導下，拿出首鋼人的志氣、骨氣、底氣，一張藍圖繪到底、一心求實干到底、一身擔當拼到底，堅定信心、穩中求進，確保實現“十四五”階段目標，為推動首鋼邁上高質量發展新征程貢獻更大力量。
針對會上發布的2022年度經營業績考核評價結果，張功焰在總結講話中強調，要堅持考核的剛性要求，進一步強化結果導向和交賬意識；堅持最終用結果說話、用實際業績說話。要從分數中看到自身工作的不足和短板弱項，把思想和注意力集中到如何改進提高上來，集中到如何完成今年的預算目標任務上來，爭取取得一個好的成績、交一本好賬。
就貫徹落實好首鋼黨委擴大會、職代會精神，張功焰強調，一是深入學習貫徹黨的二十大精神。各單位黨委特別是黨委書記要提高政治站位，切實負起領導責任，結合本單位實際做好安排、抓好落實。要自覺把黨的二十大精神轉化為做好我們自身工作的思路舉措、具體行動，落實到企業改革發展、生產經營和黨的建設各方面全過程，提高我們工作的質量和水平。
二是全力完成打好高質量發展基礎的各項任務。今年是打好首鋼高質量發展基礎的收官之年。要對標對表打好高質量發展基礎六個方面24個主要指標，特別是降低帶息負債和推進瘦身健體任務艱巨，既是重點也是難點，需要我們下大力氣攻關，補短板強弱項。降低帶息負債是打好高質量發展基礎的核心任務，集團上下要共同努力、攻堅克難，確保完成今年確定的壓降目標任務。
三是更好統籌疫情防控和生產經營建設。要嚴格執行國家和屬地政府的相關政策要求，確保疫情防控措施轉段平穩有序。各級領導人員要扛起“兩個確保”的主體責任，堅守崗位、沖在一線、靠前指揮，把關心關愛職工、解決職工后顧之憂落到實處，做好職工群眾的“主心骨”，確保職工健康安全，確保生產經營穩定運行。要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在抗疫保產第一線亮身份、見行動、作貢獻。
四是各級領導人員要自覺錘煉硬朗的工作作風。硬朗作風的核心要求是敢擔當、善作為，說到做到、干就干成。今年的目標任務已經明確，關鍵是抓好落實。所有的工作都要圍繞開好局、起好步來展開。總的要求是以落實見真功，以實績論英雄。各級領導人員要自覺錘煉硬朗作風、當好“施工隊長”，以釘釘子精神推動各項工作落實落細。要堅決防止表態調門高、行動落實差；堅決防止抓而不緊、抓而不實；堅決防止把說了當做了、把做了當做好了；堅決防止滿足于過得去、一般化，缺乏精益求精、追求一流的勁頭。要自覺深入基層一線，多到一線調研，掌握第一手材料，有效破解“最后一公里”難題。集團領導要率先垂范，帶頭開展調研，發現問題、解決問題。各單位要迅速行動，抓好“兩會”確定的各項任務的分解落實，確保一季度“開門紅”，為實現全年預算目標奠定良好基礎。
五是切實做好春節期間的各項工作，確保廣大干部職工度過一個歡樂、祥和、安寧的節日。要從嚴從實抓好安全生產，認真落實集團安全環保大會部署要求，牢牢守住“不出事”的底線；關心關愛職工生活，通過實實在在的工作，讓大家真切感受到組織的關懷和溫暖；做好信訪維穩和“接訴即辦”工作，確保企業和諧穩定；強化應急值守工作，嚴格執行24小時專人值班和領導人員在崗帶班、外出報備等制度，完善應急預案，做好應急準備，確保第一時間響應、快速高效處置。
張功焰強調，各級領導人員要嚴格落實中央八項規定精神，嚴守廉潔過節的各項紀律要求，不碰紅線、守住底線。各級紀委要強化監督檢查，對各類違規違紀問題露頭就打，對不收斂不收手、頂風違紀行為從嚴從重處置，及時通報曝光，形成有力震懾，努力營造風清氣正的節日氛圍。
春節到來之際，張功焰代表集團公司領導班子給大家拜早年，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福，在新的一年里再接再厲、取得更大成績。
會議期間，與會代表分為八個代表團，圍繞趙民革作的工作報告進行了認真學習討論。各代表團組審議了《首鋼集團2023年預算編制說明》《首鋼集團國企改革三年行動全面收官總結報告》《首鋼集團領導班子廉潔自律情況的報告》《首鋼集團2022年業務招待費使用情況及首鋼領導班子成員履職待遇、業務支出的報告》《首鋼集團二十屆二次職代會代表提案受理情況的報告》《首鋼集團2022年職工帶薪年休假情況的報告》等大會文件。
與會正式代表以舉手表決的方式，審議通過了《首鋼集團有限公司集體合同》《首鋼集團第二十屆職工代表大會第三次會議決議》，并舉行集體合同簽字儀式，由張功焰、邱銀富分別代表企業方與職工方簽訂集體合同。
會上還發布了2022年度經營業績考核評價結果。
股份公司、京唐公司、礦業公司、水鋼公司、長鋼公司、貴鋼公司、通鋼公司、伊鋼公司、香港首控、曹建投公司、首秦公司等單位代表通過視頻形式參加會議。
在莊嚴、雄壯的《國歌》聲中，首鋼集團第二十屆職工代表大會第三次會議完成各項議程勝利閉幕。
