經(jīng)過通用工種類選拔賽,44名技術(shù)能手脫穎而出,納入公司級(jí)技術(shù)精英培養(yǎng)序列,自5月下旬起每月進(jìn)行階段性強(qiáng)化提升培訓(xùn),過程中穿插競(jìng)賽項(xiàng)目;剩余人員納入本單位人才培養(yǎng)序列,實(shí)現(xiàn)公司、基層分層培養(yǎng)。設(shè)備點(diǎn)檢類選手制定了年度攻關(guān)課題,以課題為主線,結(jié)合點(diǎn)檢作業(yè)技能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工機(jī)具應(yīng)用、制圖和識(shí)圖能力等方面開展競(jìng)賽。操作工種類采取“挑戰(zhàn)不可能”的形式,增強(qiáng)趣味性和競(jìng)技性,每?jī)蓚€(gè)月組織一次競(jìng)賽,為2018年全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽奠定基礎(chǔ)。